L'Ufficio si occupa di:
- coadiuvare il Segretario Generale per l’individuazione delle esigenze di organizzazione dell’Ente e la formulazione delle proposte di modifica della struttura organizzativa
Comunale
- studio ed analisi costante del fabbisogno di risorse umane
- gestione della dotazione organica
- reclutamento del personale e costituzione di rapporti d’impiego
- applicazione CCNL e contrattazione decentrata
- rapporti OO.SS. e RSU
- gestione della rilevazione delle presenze e istituti connessi
- attribuzione dei buoni pasto sostitutivi il servizio mensa
- gestione giuridica del personale dipendente
- stage e tirocini formativi
-predisposizione del Piano di Formazione dell'Ente, organizzazione e gestione dei corsi di formazione
- controlli periodici sull’idoneità psico-fisica dipendenti
- rilascio di certificazioni giuridiche
- supporto e consulenza agli uffici per l’omogenea applicazione della disciplina vigente in materia di personale e degli accordi sindacali.